Verständigung und Rollenbewusstsein
als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit
SB I Sicher Beraten ist spezialisiert auf Unternehmensberatung in den Bereichen Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung.
Wir bieten praxisnahe Lösungen und entwickeln Strategien, die sowohl Arbeitgeber als auch Betriebsräte in ihrer Zusammenarbeit unterstützen.
Unser Ansatz ist sachlich, unabhängig und klar auf Lösungen fokussiert.
Unser Ziel:
eine professionelle Gestaltung von Strukturen, Mitbestimmungsverständnis und Kommunikation, die Vertrauen stärkt und beiden Seiten Handlungsfähigkeit ermöglicht.
ÜBER UNS
Simon Betzner (45)
Gründer & Unternehmensberater
Erfahrener Empath, der komplexe Situationen mit Ruhe und Klarheit löst.
Simon Betzner verfügt über 15 Jahre Erfahrung in leitenden Gremienfunktionen, darunter der Vorsitz von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Wirtschaftsausschuss in einem international führenden Dienstleistungsunternehmen.
Durch diese Rollen kennt er sowohl die strategische Perspektive des Managements als auch die operativen Anforderungen der Mitbestimmung.
Er bringt beide Seiten zuverlässig in konstruktive, rechtssichere und lösungsorientierte Prozesse. Seine Spezialisierung im Betriebsverfassungsrecht ermöglicht es ihm, komplexe Situationen souverän zu navigieren und klare Orientierung zu geben.
In Verhandlungen, Moderationen und Konfliktlagen behält er stets Ruhe und sorgt für Transparenz und Struktur.
Zudem hat er zahlreiche Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse begleitet und weiß aus eigener Erfahrung, wie Mitbestimmung in der Praxis wirksam umgesetzt wird.
Mit Empathie, Klarheit und Pragmatismus unterstützt er Unternehmen und Gremien dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Laura Oltmanns (37)
Office-Managerin & Prozessdesignerin
Effizientes Organisationstalent, ordnet komplexe Abläufe und steht stets unterstützend zur Seite.
Laura Oltmanns behält in allen Situationen den Überblick und stellt sicher, dass Office- Abläufe strukturiert und reibungslos funktionieren.
Darüber hinaus begleitet sie Mandanten in der Analyse bestehender Prozesse, identifiziert Optimierungspotenziale und entwickelt neue, klare und effiziente Prozessstrukturen.
Mit ihrem Blick für Ordnung und Praktikabilität trägt sie dazu bei, dass Beratungsprojekte sauber, nachvollziehbar und wirksam umgesetzt werden.
Arbeitsweise und Ziel
Wir hören zu, analysieren, strukturieren und übersetzen zwischen Positionen.
Verständigung bedeutet für uns nicht Einigung um jeden Preis, sondern Klarheit über Rollen, Interessen und tragfähige Wege.